《甄嬛傳》:他至始至終都陪著甄嬛打怪升級,最終登上權力巔峰

甄嬛身邊有兩個掌事的人,一個是掌事宮女崔槿夕,一個是首領太監小允子。

崔槿汐自然是沒得說的,無論宮斗經驗還是忠誠度都秒殺很多人,甄嬛最后能成為宮斗冠軍,離不開崔槿汐的幫助。

比起崔槿汐,小允子出現的并不多,但是他最終也跟崔槿汐一樣成為了甄嬛身邊的核心人物,地位與權勢都令人矚目。

這樣的人實在不容小覷。

小允子看起來明明是那麼普通的人呀,他的升遷之路為何會如此順遂呢?

一件事如果要認真去思考,必然會找到答案的。

1

甄嬛最初入宮時,曾對崔槿汐等宮女太監說過這樣一句話:

在我底下做事伶俐自然是好,但我更看重忠誠二字。

我覺得這句話是當時的甄嬛對身邊人最基本的要求:你可以不聰明,但是一定要對我忠心不二。

可惜大家當時嘴上說得挺好的,后來甄嬛生病避寵后,每個人的心思紛紛現了出來。

首領太監康祿海第一個不愿意跟著這樣的主子,太沒前途了,他選擇去了麗嬪宮里當差。

康祿海有沒有得到想要的呢?自然是沒有的。

像這樣的人忠誠度太低,其實到哪都很難有出頭之日。

畢竟在后宮這個地方,誰都不喜歡一個背叛主子的人,所以,即便他去了麗嬪宮里也沒能受重用。

即使是如今的社會,結果也是一樣的,畢竟沒有哪個領導會喜歡一個眼里只有個人利益,沒有公司的人的。

當時幾個太監,唯有小允子留了下來。

小允子說起來并不是一個看起來伶俐的人,但他愿意跟著當時沒有半點圣寵的甄嬛,為此甄嬛是很感動的。

一個人最容易在低谷時接受并認同那些與自己站在一起的人。

小允子獲得甄嬛的認可,有踩在了一個合適的時機上的原因。

當然,甄嬛看重小允子除了他在自己低谷時肯追隨自己外,還有另一個原因:小允子是一個知恩圖報的人。

一個懂得感恩的人,自身是有底線的,大抵不會隨意出賣領導。

如果說甄嬛對崔槿汐肯追隨她有疑慮,但對小允子的追隨是絕對相信的。

因為小允子愿意追隨甄嬛,和甄嬛發自內心要守護他們的道理是一樣的。

他們都是在自己最低谷時得到了對方給予的溫暖,所以更愿意反饋這份情義。

后來甄嬛得寵,皇帝要給她找一個首領太監,甄嬛自發地推薦了小允子。

2

如果說小允子的忠誠敲開了甄嬛信任的心門,那麼他的個人能力體現才是他得到重用的原因。

我想甄嬛原先讓他在這個位置上歷練只是給機會他,但是機會能不能把握得住全靠他自身的能力。

不得不說甄嬛在用人方面還是挺有眼光的。

小允子跟隨甄嬛后,很多優點慢慢就展露出來了。

比如甄嬛吩咐的事情他會辦得很好,并且從不過問甄嬛為何要這麼做的原因。

這樣的人其實很容易得到領導喜歡。領導吩咐的事好好做,領導不讓你知道的事情別多問。

總之,就是少說話,多做事,把事情做到最好。

除此之外,小允子還是一個比較懂得揣摩上司的人。

甄嬛小產后重新獲得盛寵,皇帝不僅喜歡和她聊些小女兒家的事情,而且還愿意和她討論國家大事。

這意味著什麼?

意味著甄嬛除了要了解宮里的情況外,前朝的事情也要同步上來。

甄嬛畢竟是宮妃,消息還是很閉塞的,那麼她的消息從哪里來呢?

我記得有個情節 ,當時前朝出了一件大事,御史被十王爺揍了一頓,朝野憤怒震驚,皇帝一時之間也不知道如何處理此事。

甄嬛身處后宮,對此事一無所知,還是小允子特特說出來的。

從這里可以看出小允子是有自己的消息渠道的。

但一個人有消息渠道還不行,還得學會看自己的領導是不是需要這樣的消息,如果領導不想知道,那麼即便有消息渠道也是枉然。

小允子的這個消息對甄嬛有沒有用呢?

當然有,皇帝還因此問甄嬛對這件事的看法呢,其實就是想得到一些主意。

當然,甄嬛也沒讓皇帝失望,主意出到點子上了。

可見,小允子對甄嬛是有幾分了解的,知道自己上司需要什麼消息,然后傳遞給她。

所以,了解自己上司的需求,并且能利用自己的資源優勢為領導提供便利,也能讓領導重視自己。

給人當下屬不能只知道埋頭做事,還得抬頭看看領導的需求才行。

3

除了以上所說的能力外,小允子還有一項別人都沒有的技能。

小允子是個會點功夫的人。

他這個技能曾幫了甄嬛不少忙。

甄嬛被余氏下毒,在抓下毒的太監時,小允子利用自己懂功夫的優勢埋伏起來,最后抓到了下毒的太監。

雖然是余氏下的毒,但是真正的幕后主使者卻是華妃。

于是,小允子再次發揮了自己懂功夫的優勢,裝鬼嚇華妃等人,華妃膽大自然嚇不住,但膽小的麗嬪卻被嚇得直接吐露出害甄嬛的真言。

這個方法直接有效,全賴于小允子會功夫。為此,甄嬛等人大大地夸了一把小允子。

我相信此時的甄嬛對小允子是十分滿意的。

不曾想自己只因一句話的幫忙,不僅得到了一個忠心的仆人,而且這個仆人還給她帶來許多意想不到的收獲。

換了哪個領導不喜歡這樣有能力的下屬呢?

小允子被甄嬛重用,是必然的結果。

所以說,在職場里,光把工作做好還不行,要想成為不可替代的人,還需要擁有一些別人沒有的技能才行。

擁有別人沒有的技能在職場里絕對是加分項。

比如會寫作。

我們有個寫作群,里面常常聽到一些文友說自己就是因為懂寫作,所以常常被領導拉去寫稿子,不僅收入提高了,還給領導留下了好印象。

升職的機會也比別人多。

因為自身技能得到領導賞識,這樣的例子太多了。

寫到最后:

小允子的升遷之路還是很給人啟發的,給人當下屬,除了工作必備的能力外,技能的增加也是職場升遷的加分項。

不能只低頭做事,忘記了全面成長自己。

當你擁有越多來越多的能力時,也越容易獲得更多的機會。

就像小允子一樣靠著自己的各項能力,最終成為了甄嬛身邊不可或缺的人。

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