1、事情幹得越多，職位越低，薪資越低。
2、沒事幹的，不是被提拔，就是被讚揚。
3、越是有能力的，上司越是不提拔。
4、越是愛溜鬚拍馬，上司就越是當心腹。
5、越是幹活的人，越是有幹不完的活。
6、越是會拒絕的人，越是輕鬆混日子。
7、越是善良好說話，越是容易被欺負。
8、越是敢擔當，越是要背鍋。
9、越是會推擋，越是不會犯錯誤。
10、越是會吹捧，越是受上司喜歡。
這就是現實。
人性就是你軟，他就硬。
人性就是你善，他就是惡。
人性就是你勤，他就懶。
到底誰對誰錯，沒有人能說清楚。
在職場，大家工作中應該都受過很多委屈。
1、糾正上司的錯誤，被上司批評。
2、辛辛苦苦的成果，被同事據為己有。
3、忙前忙後，累得半死，被上司指責不幹事。
4、客觀評判工作失誤，被上司邊緣化。
5、指出工作中的問題，被同事說愛表現。
6、幫同事幹活，最後成了自己的事情。
7、拒絕不是份內的工作，被同事誣告不做事。
8、評價上司的話被斷章取義，被上司修理。
9、不是自己的責任，卻成了替罪羔羊。
10、有能力、有資歷，可是提拔的人都是關係戶。
當然受過的委屈還非常多，在此歡迎大家在討論區補充，一起吐槽。
1、懂得接納現實，改變不了別人，就改變自己。
2、懂得能力不是最關鍵的，有關係有背景有靠山才是關鍵。
2、懂得能力不是最關鍵的，有關係有背景有靠山才是關鍵。
3、別人的嘴我們管不了，我們只能管好自己。
4、聚焦自己的事，懂得「各家自掃門前雪，休管他人瓦上霜」的真諦。
5、人性難測，只要你是人，就會有別人評價你。
6、職場就是江湖，有利益的地方就會有鬥爭。
7、防人之心不可無，要想生存，先學會保護自己。
8、要麼不講話，要講就講好話。
9、靠別人永遠不如靠自己，不斷強大自己，自己有實力，就可以坦然面對一切。
10、幹得好，不如把上司服侍好，要學會放下面子。
人在職場，一定要懂得：沒有哪份工作不委屈。
面對委屈，要學會自我化解，勇于接納。
要想不受委屈，唯有不斷強大自己。
等你當上上司，周圍都是好人。
不要相信所謂的順其自然，而要懂得叫苦叫累。
你是企業的幹將，可是晉升提拔都是給關係戶。
你該怎麼辦？
如果你只是自怨自艾，埋怨上司不公，那你基本完蛋了。
你需要做到，面對不公平，面對無奈的現實，得積極去爭取。
Advertisements既然上司讓你幹活，要你付出，要你擔當，那麼就得相應匹配薪資待遇。
面對上司的「大餅」，千萬不要被忽悠，要懂得「先小人後君子」。
上司的承諾一般都是沒用的，在上司需要你之前，最好讓上司先實現你的利益。
一定不要怕上司怪罪你，不喜歡你。
上司永遠也是欺軟怕硬，你強他就弱，你偶爾要露點鋒芒，讓上司知道你不是傻瓜。
記住，只有吃到自己嘴裡的肉才是自己的。
在上司一定只能依靠你的時候，要懂得先為自己謀利益。人不為己天誅地滅。
當然，前提是正當的、合理的利益。
不過，要利益也是需要技巧，得等待時機。
建議你，平時還是要把工作做好，特別是那些核心工作、重點工作，讓上司離不開你。
只有你具備這樣的核心競爭力，你才有機會跟上司談條件，要利益。
平常工作做好了，一定要懂得叫苦叫累，讓上司知道你的付出，理解你的不易。
有些有能力的人才，為啥心生怨氣，就是因為不敢爭，不敢厚著臉皮為自己謀利益。
社會，永遠只會欺負善良的人。
在職場生存，不要太軟弱，只要你堅信自己的能力，哪怕沒有背景也不怕。
該尊敬上司的尊敬，該為自己宣傳喝彩的也不放過機會。
上司其實還是喜歡那些有點能耐的人，也會從內心怵這些能人，不敢過分逼迫。
其實，人在職場，還是要有實力。
只有有實力，才能贏得他人的尊重，上司也不例外。
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