12.

烈恥辱與無力再度襲，被張帥媽媽以為好，為孩子好德綁架后，第次受到樣負面緒。

「媽，懷孕狀況好好，只能換彩禮，里到底算什麼？」

「麼話呢？們好好將養，又回報什麼，幫幫弟弟麼？王叔女兒，彩禮都 88 萬全父母，而只跟 30 萬現，分留，自己還貼點弟弟買個居。都還沒嫁過，就始替話？真狼。」

狼個字，刺激到。

從到作為姐姐，凡事都謙讓弟弟，什麼好都優先。

，為減里負擔就到處兼職，僅掙自己活費，還經常弟弟零。

作更用，每個資都分成份，份打回，份起，剩份用作租、常銷。

過過節禮物、包從斷，都到個份，居然還狼？

緒些激，趕忙起到回話：「媽，請拿跟別比。王叔女兒嫁富代，而且王叔回套別墅，們麼？張帥條件們也，彩禮 30 萬以，但讓們拿弟弟。們自己還買。」

盡量控制著緒，完，便將話掛斷。

因劇烈緒波，些呼吸困難，靠著墻壁緩緩，好才回過神。

13 個媽媽未接，47 條媽媽微信消息，最后條只幾個字：「就當沒過。

」

刪除對話框，再些像尖刀般刺痛話語，忍著淚，點張帥像，現聊界面還留戰，優優照片。

麼？

以為們用孩子挾們，趁漫價？

以為跟里戰線致，當個扶弟魔吧？

對話框里文字打刪，刪又打，管麼都得適，反而顯得此無百兩，過于刻。

正當猶疑之際，同事到 HR 主管談話。

13.

理著裝，平復，切換成職狀態營業。

「恭趙主管懷孕，什麼候能到酒啊？」談話藝術還得 HR，面恭，實際暗示懷孕后沒報備呢，盡管員義務。

「謝謝李主管，們暫打算辦婚禮，疫期讓聚集，打算切從簡。」鮮表達態度，婉轉回絕試探。

「公司也兩，于婚假、產假塊政策應該都熟悉，就再啰嗦，今聊，主考慮到懷孕特殊況，公司于文懷將調崗。」

「啊？還幾個項目呢……」

「項目交接娜就以，林總現作壓力太，適孕婦養胎，所以將調到松些事部，跟起事考核、常管理。」

「之林總還很滿作業績，提當經理嗎？項目提成麼結算？調到事部具什麼崗位？」

突如其調崗，讓連問幾個最問題，就所謂孕婦職待遇嗎？

「之作業績確實很，但考慮到經理作度，林總還更狀況呢。已經完項目提成按放，沒完成，就跟接娜商量吧。具崗位，麼呢，算助理吧。」等再疑問，李主管將蓋公章調崗文件，遞到面，用種形式告訴，被職薪。

見失落樣子，李主管忍勸：「以萱些，女嘛，都以庭、孩子為。班松些，對養胎也好，公司也為著。」

又熟悉為著，為好，但們問過法，真需求嗎？

該麼辦？

難挺著肚子告公司？

告贏如何？賠償，然后失業吧……

兩努力與付，刻全都打漂。

助理？事？綜性文員？

如果貪圖份清閑，為什麼熬夜將方案改再改？

為什麼對旅游線再踩點？

再辛苦再累都為現個價值，得值得。

麼懷孕后，切都作數呢？

呆面，著曾經同組同事們，正議激烈討論旅游線方案，們音突然變得很，個世界充滿真實。

庭、事業雙失敗，麼淪落到如今局面？

孩子，都因為個孩子。如果，切都如此改變。

如果，婆婆變得如此勢、男女；